الموظف الحكومي ذوو الأداء الجيد سيحصلون على عطلة إضافية يوم الجمعة

IMPERIUMDAILY.COM– جاكرتا – تقوم هيئة الجهاز المدني الحكومية (KASN) بمراجعة سياسة جديدة لموظفي الحكومي (PNS). تخطط KASN لتقديم عطلات إضافية لأولئك (PNS) الذين لديهم أداء جيد.

تعد هذه الإجازة الإضافية جزءًا من تطبيق مفهوم ترتيبات العمل المرنة (Flexible Working Arrangement (FWA)) التي يتم تصميمها حاليًا بواسطة KASN.

وفقًا لمفوض KASN والويو مارتووييوتو، أن الإجازات الإضافية ممكنة دون الحاجة إلى تقليل ساعات العمل.

“مفهوم العمل عادة ما يكون من 10 أيام عمل إلى 80 ساعة عمل يمكن أن يكون 9 أيام عمل ولكن لا يزال 80 ساعة عمل. حوالي أسبوعين. لذلك كل أسبوعين هناك أيام عطلة، والمزيد من الوقت للعائلة يمكن أن تكون غريبة كل يوم جمعة أو حتى أيام العطل،” قال والويو أثناء بدء اجتماع المشروع التجريبي لإدارة أداء موظفي حكومي في وزارة الإصلاح الإداري وإصلاح البيروقراطية، جاكرتا، كم ذكر من CNN، الثلاثاء (3/12/2019).

وقال والويو أيضا أن العطلات الإضافية هي جزء من المكافآت لموظفي الحكومي. بهذه الطريقة، من المتوقع أن يزداد أدائها.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم KASN بتصميم مفهوم وقت العمل المرن واختيار أماكن العمل لموظفي الحكومي. ينظم هذا المفهوم في اللائحة الحكومية (PP) رقم 30 لعام 2019 بشأن تقييم أداء موظفي الخدمة المدنية.

مع ساعات العمل المرنة، يمكن للموظفين الحكزميين ضبط ساعات الدخول والعودة.

وتابع، “لذلك إذا أتيت إلى العم ، فهناك البعض في الساعة 7.00 صباحًا في الساعة 08.30، ومن الممكن الآن أن يكون وقت الدخول والعودة مختلفًا.”

سيتم السماح للموظفين الحكوميين الذين يستوفون معايير التقييم عن بُعد أو العمل في أي مكان.
ومع ذلك، وفقا لوالويو، لن يتم تطبيق العمل عن بعد في جميع المجالات. لأن بعض مجالات الخدمة العامة مطلوبة لتكون متوفرة في جميع الأوقات.

في غضون ذلك، ستجري KASN تجارب على تطبيق مفاهيم FWA الجديدة في العديد من وكالات الحكومة المركزية. من بينها BKN و Bappenas ووزارة المالية و Kemenpan-RB ووزارة PUPR. (cnn/lna).

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *